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权力到哪里去了?按流程配置了,反而基层干部权力很大。比如,服务员权力大,说“要瓶可乐”,他们就可以拿瓶可乐来;我要瓶可乐,没有流程支撑,只得自己掏钱。所以,我们向西方学习变革中最成功的一条是我虚位了,下面有各种组织,他们都被赋予了不同权力在循环着,谁都会挑起公司发展的担子来。我们现在把权力的改革倒过来,让基层更有权力,如果这点稳定下来,后继者无法重新改回中央集权。因此,在相当长时间内会比较稳定。

其次,近八成的企业家认为“市场竞争秩序混乱”对企业创新具有“较强”和“很强”抑制作用,这一结果说明我国一些企业之间无序或不顾规则的“模仿”、低成本竞争,极不利于企业创新的实施。第三,近七成的企业家认为“急功近利和短期行为的文化氛围”和“创新失败的风险过大”等排在抑制企业创新关键要素的第三梯队。

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由于民主、共和两党在最低工资标准上的认识差距,目前国会还无法修改全国最低工资标准,各州标准也严格依照党派划线。最低工资标准的立法依据来源于罗斯福总统的“新政”。当时为了带领美国走出大萧条,1933年罗斯福总统在《全国工业复兴法》中加入了最低工资标准的条款。

另一方面,不完善的全球化进一步助推了自贸区的“关税倒置效应”。20 世纪 60 年代,欧洲对鸡肉产品征收高额关税,对美国的出口造成了不利影响,美国为了报复,对进口的卡车(truck)和商务货车(commercial van) 征收25%的关税,而美国进口旅行车(wagon) 和小汽车(car)的关税只有 2.5%。福特汽车在土耳其生产的五座 wagon以 2.5%的关税进口到美国,运到福特在巴尔的摩的仓库后,这里的工人专门负责拆下多余的座位,使这些车变成了两座的货车 (cargo)。

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